ラグビーワールドカップが
盛り上がっていますね。
各地で
ラグビーの試合が行われているため
あちこちで
外国からいらっしゃった方を
見かけることが多くなりました。
そこでふと思ったのです。
次のラグビーワールドカップのとき
日本の方々が
こんなふうに応援に行けるものなのか？
もしかしたら、
こんなふうに行けるようにする
というのが、
働き方改革の一つの到達点なのでは
ないかと。
そんなわけで本日は、
本当の働き方改革について
書いてみたいと思います。
【会社への出勤】
交通機関が止まると
会社にたどり着けない
といったことが多々あります。
ならば
会社に行かなくても
仕事ができる体制を整えることが
必要だと考えます。
連絡や会議はチャットで行う
経費や請求などの金銭に関わることも
オンラインで済ませる
などなど
どうしたら会社に行かなくても済むのか？
を真剣に考えておけば
会社という場所にとらわれずに
仕事ができるようになり
たとえ数日間、
遠くまで行っていても
仕事に支障を出さないようにできる
と考えます。
【人手】
人手が足りない
ということもよく聞きますが、
人間でなくてもできるようにする
というのも
大きな働き方改革ですね。
自動化したり、
ロボットに置き換えられる業務はありませんか？
仕事を細分化、単純化したら、
安くアウトソースできませんか？
他社との共同にできる業務はありませんか？
仕事として
本当に力を入れたい部分に
リソースを集中させ、
それ以外の部分は極力省力化すれば
働き方改革につながります。
【やめる】
時間や集中を妨げるものをやめる
というのも
働き方改革につながります。
不意の電話は
最近、
特に評判悪いですよね。
紙のFAXは、
ぜひネットFaxにしましょう
Faxの機械も用紙も要らなくなります。
書類も電子化し、
承認のハンコも電子化すれば、
キャビネットや紙の保管場所も
要らなくなります。
【今日のまとめ】
本日は、
ラグビーワールドカップを見ながら 働き方改革を考える
ということについて書いてきました。
次のラグビーワールドカップを
開催地に行って楽しむために
ぜひ役立ててくださいね。
一つ言えることは
ちょっとムリ目な目標を立てた方が
いろいろ実現出来るということ。
定時で帰ろうなんていう低い目標では、
出てきた結果が
プレミアムフライデーごときのもの
だったのが
悪しき前例であるように。
ガジェットパイレーツは
今後も
みなさまの仕事に
役立つ情報やコツについて
様々な検討及び検証を
行ってまいります。
よろしくお願いします。
#ラグビーワールドカップ #働き方改革 #仕事
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